כתבות לרכזות רווחה, למנהלות משרד ולמנהלי צוותים: איך בונים ערב גיבוש שעובד, כמה הוא עולה, מה עושים עם צוות היברידי, ואילו רעיונות מחזיקים חדר מלא בסוף שנה. כל מה שכתוב כאן נכתב מתוך הערבים שאנחנו מעבירות.
לפני שמתחילים לחפש הפעלה, רוב רכזות הרווחה צריכות מספר אחד: האם התקציב שיש להן מספיק. זו שאלה הוגנת ובדרך כלל קשה לקבל עליה תשובה. אתרים של ספקים כותבים "בהתאמה אישית" ומבקשים למלא טופס, ואז צריך לחכות לחזרה כדי לדעת אם בכלל היינו בטווח. אז הנה נקודת הפתיחה שלנו, בלי טופס — ואחריו החלק שחשוב יותר:
להמשך קריאה
שאלה שרכזות רווחה שואלות אותנו יותר ויותר: איך מארגנים ערב גיבוש לצוות שחציו לא מגיע למשרד? בדרך כלל השאלה מגיעה אחרי ערב שלא הצליח. שלושים איש בהזמנה, שנים־עשר הגיעו. או גרוע מזה — כולם הגיעו, ואז התברר שחלק מהאנשים בחדר לא נפגשו מעולם, וכל פעילות שהניחה שהם מכירים פשוט לא התרוממה. זו לא בעיה לוגיסטית.
להמשך קריאה
🎈 איך שומרים על שמחה גם כשבחוץ יש סערה? 🎈פוסט למי שרוצה לא לוותר על האור גם כשהחושך מנסה להשתלט. בימים של מתח, חרדה, חדשות בלתי פוסקות ורעש רגשי – השמחה נראית לפעמים כמו מותרות.אבל האמת? דווקא בזמנים האלה שמחה היא חוסן. היא מרפאה. היא כוח חיים. הנה כמה תובנות וכלים שעובדים – גם ברגעים
להמשך קריאה
הערב היה מצוין. כולם צחקו, המנכ"ל השתתף במשחק, שני צוותים שלא מדברים גילו שהם דווקא כן. ולמחרת, כשרכזת הרווחה רוצה לשלוח משהו לכל החברה, יש לה ארבע תמונות מטושטשות מהטלפון של מישהי, בתאורה של אולם. צילום מקצועי לפעילויות גיבוש הוא לא פינוק. הוא הדבר שמאריך את הערב: מחודש של "היה כיף" בפינת הקפה לתמונה במייל
להמשך קריאה
חנוכה הוא החודש שבו כל רכזת רווחה בישראל מנסה לסגור את אותו הדבר, באותם התאריכים. יש תקציב שצריך לנצל לפני סוף השנה, יש צוות שלא נפגש כמו שצריך מאז הקיץ, ויש שמונה ימים שכולם רוצים אותם. המאמר הזה לא מנסה לשכנע אתכם שערב גיבוש בחנוכה זה רעיון טוב. הוא מניח שכבר החלטתם, ועוזר לכם לסגור
להמשך קריאה
ישנם אנשים או אומנים אשר מעבירים ערבי גיבוש לאנשים פרטיים או עובדים של חברות וארגונים אך רואים עשיית מצווה בארגון ערב גיבוש עבור חיילים. בין אם מדובר בחיילים המשרתים בחזית הלוחמת ובין אם מדובר בחיילים המשרתים במשרדי העורף השונים – אנשים במדינה אוהבים מאד לעשות דברים עבור החיילים וגם חושבים שבכל מקרה מגיע להם בתור
להמשך קריאה
עובדי הייטק הם בדרך כל עובדים של ארגון או חברה גדולה וברוב המקרים העבודה שלהם תובענית מאד. הם עלולים למצוא את עצמם שעות ארוכות במקום העבודה וגם עונים לשיחות הקשורות בעבודה אחרי שהלכו הביתה אל בני המשפחה שלהם. על מנת להוקיר להם תודה על המסירות והעבודה הרבה והקשה מארגנים פעמים רבות בחברות הייטק אירועי גיבוש
להמשך קריאה
כל מי ששייך למקום עבודה מסוים יידע להעריך את ההשקעה והמחשבה על העובדים כאשר אלה יוזמנו לערב גיבוש. כך גם כמובן מורים. העבודה של המורים היא קשה, מאתגרת ושוחקת ומגיע להם מדי פעם לקחת אתנחתא, פסק זמן מהשגרה הלחוצה ולהתאוורר, להיטען מחדש באנרגיות חיוביות וגם לדעת שחושבים עליהם, שמעריכים את עבודתם ורוצים שהם יגיעו לעבודה
להמשך קריאה